Erlebe auch Du das
#onefida Gefühl

Uns ist es wichtig, dass Du Deine Balance zwischen Berufs- und Privatleben findest. Daher bieten wir Dir die Möglichkeit, Deine Arbeitszeit flexibel zu gestalten. Du kannst auch entscheiden, ob Du Voll- oder Teilzeit arbeiten möchtest. Zudem haben wir spezielle Arbeitszeitmodelle für Praktikanten, Werkstudenten oder duale Studenten.

Um Deinen Job besser an Deine persönlichen Bedürfnisse und Verpflichtungen anzupassen, hast Du die freie Wahl Deines Arbeitsplatzes: Ob vor Ort in unseren Geschäftsstellen in Gotha, Nürnberg oder München oder im Homeoffice - die Entscheidung liegt ganz bei Dir. Alternativ kannst Du auch eins unserer flexiblen Büros nutzen.

Uns ist es sehr wichtig, Entscheidungswege möglichst kurz zu halten. Daher setzen wir auf eine offene Kommunikation, flache Hierarchien und arbeiten in agilen Teams. Durch diese Methoden schaffen wir ein produktives und kooperatives Arbeitsumfeld, in dem Entscheidungen schnell und effizient getroffen werden können.

Wir verfügen über ein umfassendes Maßnahmenpaket, um gemeinsam Arbeitsunfähigkeiten zu bewältigen, erneute Ausfälle vorzubeugen und die Arbeitsplätze unserer Mitarbeiter zu erhalten.

Wir bieten Dir mehr als nur Remote Working. Neben der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, kannst Du auch dauerhaft oder saisonal im Ausland arbeiten. Du kannst Deine Arbeit bequem von einem anderen Ort aus erledigen und dabei neue Kulturen, Menschen und Landschaften erkunden.

Du bekommst, neben dem gesetzlichen Mindesturlaub von 20 Arbeitstagen pro Kalenderjahr, zusätzlich weitere 10 Urlaubstage. Somit ergibt sich für Dich ein Anspruch von 30 Tagen Urlaub pro Jahr. Deine Erholung ist uns wichtig.

Für uns ist es eine Selbstverständlichkeit, Deine innovativen Ideen zu fördern und zu honorieren. Aus diesem Grund haben wir einen Prämierungsmechanismus etabliert, der Deine Teilnahme am Prozess anerkennt. Du bist motiviert Dich aktiv einzubringen? Bei uns finden alle Ideen Gehör, auch Deine.

Wenn Du dem Alltag entfliehen und gleichzeitig neue Kraft tanken möchtest, bietet Dir FIDA die Gelegenheit, eine zeitlich begrenzte Auszeit zu nehmen. Es gibt verschiedene Wege, wie Du diese Auszeit gestalten kannst. Unser HR-Team steht Dir bei Fragen jederzeit unterstützend zur Seite und hilft Dir, die passende Auszeit für Dich zu finden.

Uns ist es wichtig, dass die Mitarbeiter zusammenkommen und jeder sich als Teil eines Teams versteht. Aus diesem Grund organisieren wir regelmäßig verschiedene Events. Ob es der erfolgreiche Abschluss eines Projekts, das alljährliche Sommerfest oder die Weihnachtsfeier zum Jahresausklang ist - wir finden immer einen Anlass gemeinsam zu feiern.

Die richtige Ausstattung ist essenziell, um erfolgreich arbeiten zu können. Daher wirst Du am ersten Tag mit der nötigen Technik versorgt, um direkt durchstarten zu können. Der besondere Vorteil dabei ist, dass Du diese auch für private Zwecke nutzen darfst.

Die FIDA bietet ihren häufig reisenden Mitarbeitern eine Bahncard Business an, die sie sowohl für Dienstreisen mit dem Zug, als auch für private Zwecke nutzen können. Mit der Bahncard erhältst Du neben Flexibilität und Komfort auch eine Vielzahl an Vorteilen.

Wir sind uns bewusst, dass ein Baby oder eine Eheschließung ein bedeutendes Lebensereignis ist und bieten Dir daher bei der Geburt eines leiblichen Kindes oder einer Eheschließung finanzielle Unterstützung an.

Für Dienstreisen bieten wir Dir die Möglichkeit, Poolfahrzeuge zu nutzen, um Dir eine größere Flexibilität bei Deinen Reisen zu ermöglichen. Unser Verwaltungs-Team kümmert sich ganzjährlich um die Wartung und Pflege der Fahrzeuge, sodass Du lediglich die Schlüssel abholen musst.

Um Deine künftige finanzielle Freiheit abzusichern, bieten wir Dir die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge an und unterstützen Dich finanziell. So kannst Du sicher sein, dass Deine finanzielle Freiheit auch im Alter gewährleistet ist.

Die FIDA zahlt Dir ein dreizehntes Monatsgehalt als zusätzliche Vergütung. Dies wird üblicherweise im Dezember ausgezahlt und ist eine Anerkennung für Dein Engagement und Deine Leistungen.

Im Rahmen eines Jahresgespräches vereinbarst Du mit einer Führungskraft gemeinsam Ziele für das kommende Jahr. Diese sollen Deiner sowie der Entwicklung der FIDA dienen. Jedem Ziel wird ein konkreter Geldwert gegenübergestellt. Diesen erhaltet Ihr bei der Zielerreichung.

Sollten die Standorte der FIDA nicht in Deiner Wohnortnähe sein oder Du nicht von zu Hause aus arbeiten möchtest, hast Du die Option, über Design Office und Regus deutschlandweit flexible Büros zu nutzen. Hierbei entstehen Dir keine zusätzlichen Kosten.

Empfiehlst Du der FIDA einen neuen Mitarbeiter und dieser beendet erfolgreich die Probezeit bzw. Einarbeitung, kannst Du Dir als Dankeschön eine Prämie von bis zu 4.000,00 EUR brutto sichern. Die Höhe der Prämie richtet sich nach der Qualifikation des neuen Kollegen.