Anche voi potete provare la
sensazione di #onefida

Per noi è importante che troviate un equilibrio tra la vostra vita professionale e quella privata. Per questo motivo vi offriamo la possibilità di organizzare il vostro orario di lavoro in modo flessibile. Potete anche decidere se lavorare a tempo pieno o a tempo parziale. Abbiamo anche modelli speciali di orario di lavoro per gli stagisti, gli studenti lavoratori o i doppi studenti.

Per adattare al meglio il vostro lavoro alle vostre esigenze e ai vostri impegni personali, avete la libertà di scegliere il vostro posto di lavoro: che sia in sede presso i nostri uffici di Gotha, Norimberga o Monaco o che lavoriate da casa, la decisione spetta esclusivamente a voi. In alternativa, potete anche utilizzare uno dei nostri uffici flessibili.

Per noi è molto importante che i processi decisionali siano il più possibile brevi. Per questo ci affidiamo a una comunicazione aperta, a gerarchie piatte e al lavoro in team agili. Questi metodi ci permettono di creare un ambiente di lavoro produttivo e collaborativo in cui le decisioni possono essere prese in modo rapido ed efficiente.

Disponiamo di un pacchetto completo di misure per gestire congiuntamente l'incapacità lavorativa, prevenire ulteriori assenze e preservare il posto di lavoro dei nostri dipendenti.

Vi offriamo molto di più del semplice lavoro a distanza. Oltre all'opportunità di lavorare da casa, potete anche lavorare all'estero su base permanente o stagionale. Potrete svolgere il vostro lavoro comodamente da un'altra località ed esplorare nuove culture, persone e paesaggi.

Oltre al minimo legale di 20 giorni di ferie per anno solare, riceverete altri 10 giorni di ferie. Ciò significa che avete diritto a 30 giorni di ferie all'anno. Il vostro relax è importante per noi.

Per noi è scontato promuovere e premiare le vostre idee innovative. Per questo motivo, abbiamo istituito un meccanismo di premiazione che riconosce la vostra partecipazione al processo. Siete motivati a partecipare attivamente? Ascoltiamo tutte le idee, comprese le vostre.

Se volete evadere dalla vita quotidiana e allo stesso tempo ricaricarvi, FIDA vi offre l'opportunità di fare una pausa temporanea. Ci sono diversi modi per organizzare questa pausa. Il nostro team Risorse Umane è sempre a disposizione per rispondere alle vostre domande e aiutarvi a trovare la pausa giusta per voi.

Per noi è importante che i nostri dipendenti si riuniscano e che tutti si sentano parte di una squadra. Per questo motivo, organizziamo regolarmente vari eventi. Che si tratti del completamento di un progetto, della festa annuale estiva o della festa di Natale di fine anno, troviamo sempre un'occasione per festeggiare insieme.

L'attrezzatura giusta è essenziale per poter lavorare con successo. Per questo motivo, il primo giorno vi verrà fornita la tecnologia necessaria, in modo che possiate iniziare subito a lavorare. Il vantaggio particolare è che potrete utilizzarla anche per scopi privati.

FIDA offre ai suoi dipendenti che viaggiano spesso una Bahncard Business, che possono utilizzare sia per i viaggi di lavoro in treno che per scopi privati. Oltre alla flessibilità e alla convenienza, la Bahncard offre anche un'ampia gamma di vantaggi.

Riconosciamo che avere un bambino o sposarsi è un evento significativo della vita e pertanto vi offriamo un sostegno finanziario per la nascita di un figlio biologico o per il matrimonio.

Per i viaggi d'affari, vi offriamo la possibilità di utilizzare veicoli in pool per garantirvi una maggiore flessibilità negli spostamenti. Il nostro team amministrativo si occupa della manutenzione e della cura dei veicoli per tutto l'anno, quindi non dovrete far altro che ritirare le chiavi.

Per garantire la vostra futura libertà finanziaria, vi offriamo l'opzione di un piano pensionistico aziendale e vi sosteniamo finanziariamente. Così potrete essere certi che la vostra libertà finanziaria sarà garantita anche in età avanzata.

FIDA vi versa una tredicesima mensilità come retribuzione aggiuntiva. Questa viene di solito pagata a dicembre ed è il riconoscimento del vostro impegno e delle vostre prestazioni.

Nell'ambito di una revisione annuale, voi e un manager concordate gli obiettivi per l'anno successivo. Questi obiettivi hanno lo scopo di aiutare voi e FIDA a svilupparvi. A ogni obiettivo viene assegnato un valore monetario specifico. Lo riceverete quando l'obiettivo sarà raggiunto.

Se le sedi FIDA non sono vicine a casa vostra o non volete lavorare da casa, avete la possibilità di utilizzare uffici flessibili in tutta la Germania tramite Design Office e Regus. Questo non comporterà alcun costo aggiuntivo per voi.

Se raccomandate un nuovo dipendente a FIDA e questo supera con successo il periodo di prova o di inserimento, potete ricevere un bonus fino a 4.000,00 euro lordi come ringraziamento. L'importo del bonus dipende dalle qualifiche del nuovo collega.